Община Пирдоп, на основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед №406/07.07.2023 г. на Кмета на Община Пирдоп
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „СЕКРЕТАР НА ОБЩИНА“
в Общинска администрация - Пирдоп, при следните условия:
Щатни бройки, за които се обявява конкурс: 1
Правоотношение: Служебно правоотношение
1. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Подпомага дейността на кмета на общината. Организира дейността на общинската администрация. Отговаря за условията на работа на общинските служители, електронните услуги, и за организационно-техническото обзавеждане на службите. Отговаря за дейността по административно-правното обслужване на физическите и юридически лица. Осъществява контрол по цялостната дейност на ГРАО в общината. Участва и ръководи организационно-техническата подготовка на провежданите избори на територията на общината. Организира деловодството, документооборота в общината и общинския архив.
2. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
- минимална образователно-квалификационна степен - магистър
- минимален професионален опит за заемане на длъжността - 4 години
- минимален ранг за заемане на длъжността – II младши
3. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
3.1. Предпочитано професионално направление на висше образование – Право, Администрация и управление, Икономика /ПМС № 125/24.06.2002 г./
4. Кандидатите да познават следните нормативни актове: нормативната уредба, свързана с дейността на секретаря на общинска администрация, ЗМСМА, ЗА, ЗДСл, КТ, ЗБУТ, ИК, както и на всички постановления, наредби, правилници, отнасящи се до местното самоуправление и местната администрация.
5. Кандидатите следва да притежават: умение за работа в екип, организираност, желание за развитие на собствения потенциал.
6. Минимален размер на основната заплата: 830 лв.
*При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
7. Начин за провеждане на конкурса:
- Писмена разработка по следната тематика: икономическа, културна, социална или управленска тематика, свързана със спецификата на Община Пирдоп;
- Интервю;
Място на провеждане на конкурса: гр. Пирдоп, пл. "Тодор Влайков" № 2, Административна сграда на Общинска администрация – Пирдоп, ет. III.
*На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
8. Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:
- писмено заявление по образец, определен съгласно Приложение №3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДСл;
- декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответния ред от правото да заема определената длъжност /по образец/;
- копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копия от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
- копия на документи, доказващи придобит ранг, при наличие на такъв;
Образци на Заявлението по чл. 17, ал. 2 и Декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на Община Пирдоп, секция ,,Информация и услуги/Конкурси‘‘: https://www.pirdop.bg/bg/
Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник, като е възможно и по електронен път, подписани с електронен подпис:
- Адрес: гр. Пирдоп, пл. "Тодор Влайков" № 2, Административна сграда на Общинска администрация - Пирдоп, в деловодството на Община Пирдоп ет. 1., или електронна поща: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
- Краен срок за подаване на документите: 17:00 часа на 17.07.2023 г.
При подаване на документите кандидатите или техните пълномощници се запознават с пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител и в други нормативни актове, и им се предоставя длъжностната характеристика на конкурсната длъжност.
Документите може да се подадат и по електронен път на адрес: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите., като в този случай Заявлението по чл. 17, ал. 2 и Декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.
Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на Интернет страницата на Община Пирдоп – https://www.pirdop.bg/bg/ и информационно табло във фоайето на административната сграда на Общинска администрация - Пирдоп.
Лице за контакт: Моника Димитрова – Ст. спец. ,,Д-во и ЦУИГ‘‘, тел.: 07181 52 42
АНГЕЛ ГЕРОВ
Кмет на Община Пирдоп
ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРС
ДЕКЛАРАЦИЯ по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители